Akbank, Akbanklıların ömürlerine kıymet katmak hedefiyle “İyi Bir Sen” programı kapsamında, fark yaratan müsaade siyasetlerini hayata geçirdi. Refakat müsaadesi, genişletilmiş babalık müsaadesi, tahsil müsaadesi ve avans müsaade üzere uygulamalarla şahsî ve profesyonel gereksinimlere bütüncül bir yaklaşım sunan Akbank, çalışanlarının mutluluğuna yatırım yapmaya devam ediyor.
Akbank, Akbanklıların iş-yaşam istikrarını desteklemek, hayatlarına kıymet katmak ve fizikî, toplumsal ve mental alanlarda bütünsel bir takviye sunmak hedefiyle “İyi Bir Sen” programı çatısı altında yenilikçi uygulamalar geliştirmeye devam ediyor.
İyi Bir Sen programı kapsamında Wellbees ile yapılan işbirliği ile fiyatsız diyetisyen, psikolog, spor eğitmeni gibi hizmetler sunulması, Akbanklı Ailem Akademisi ile tüm Akbanklılara ve yakınlarına fiyatsız olarak sıhhat, psikoloji, kültür, sanat, ebeveynlik, çocuk gelişimi üzere farklı alanlarda seminerler düzenlenmesi üzere çok çeşitli fırsatlar yer alıyor. Programda iş-yaşam istikrarını güçlendirmek için hayata geçirilen Akbanklı Kulüpler çatısı altında 20’den fazla hobi kulübü de bulunuyor. Uzaktan ve hibrit çalışma, esnek çalışma saatleri, toplantısız gün ve saat uygulamaları ile de çalışanlarının güzel olma halini merkeze alıyor.
Akbanklıların hayatlarının her anında yanlarında olmayı amaçladıklarını belirten Akbank İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Pınar Anapa; “Akbank’ta herkesin sesinin duyulduğu, kendini yeterli ve inançta hissettiği, kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmak için çalışıyoruz. Bu doğrultuda 2019 yılında başlattığımız ‘İyi Bir Sen’ programı ile Akbanklılara yenilikçi uygulamalar ve ayrıcalıklar sunuyoruz. Bu çatı altında geliştirdiğimiz yeni müsaade politikalarımızla da iş-yaşam istikrarını güçlendiriyor, farklı gereksinimlere özel müsaade imkânları sunuyoruz. Yenilikçi adımlarla Akbanklıların yanında yer almaya devam edeceğiz.” dedi.
Yenilikçi Uygulamalarıyla Akbanklıların Hayatına Bedel Katmaya Devam Ediyor
Akbank, bugüne kadar mevcutta olan doğum günü müsaadesi, karne günü ve okulun birinci günü müsaadeleri, ülkemiz resmi bayramlarına ek olarak farklı dini inanışlara sahip Akbanklılar için dini bayram müsaadeleri, 3 aya varan meslek molası üzere uygulamalara ek olarak, Akbanklıların hayatlarına bedel katmak için hayata geçirdiği uygulamalara yenilerini eklemeye ve iyileştirmeler yapmaya devam ediyor.
Akbanklıların memnunluğunu ve birlikte uygun olma halini önceliklendiren program kapsamında hayata geçirilen yeni müsaade siyasetleri, eğitimden şahsî sorumluluklarına kadar çok geniş bir yelpazede özel imkânlar sunuyor.
Akbanklıların birinci derece yakınlarının sıhhat meselelerinde üç aya kadar fiyatlı müsaade kullanabilecekleri refakat müsaadesi, 10 iş gününe çıkarılan yas periyodu müsaadesi, yıllık müsaadesi biten Akbanklılara 10 iş gününe kadar ‘avans izin’ kullanabilmesi imkanı, bu manada öne çıkan yeni uygulamalar ortasında yer alıyor. Toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik hayata geçirdiği uygulamalar ile de dikkat çeken Akbank, babalık müsaadesini 20 iş gününe çıkardı.
Çalışanların ferdî gelişimlerini desteklemek gayesiyle Akbank; yüksek lisans, doktora, sertifika programları üzere eğitimlere iştirak sağlayabilmeleri için çalışanlarına yılda 7 iş günü tahsil müsaadesi imkânı da sunuyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
