Keçiören Belediyesi, işçinin kurumsal kapasitesini artırmak hedefiyle eğitim çalışmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda Destek Hizmetleri Müdürlüğü tarafından, taşınır mal mevzuatı ve taşınır kayıt idare sistemi mevzularında eğitim programı düzenlendi. Belediye meclis salonunda gerçekleştirilen eğitime, ünite müdürleri ile taşınır kayıt ve denetim süreçlerinden sorumlu işçi katıldı. Taşınır uygulamaları ve süreçlerinin ele alındığı programda, taşınır süreçlerinin kıymeti vurgulandı.
Personelin yetkinliği artırıldı
Eğitim programı kapsamında, Destek Hizmetleri Müdürlüğü taşınır kayıt yetkilileri tarafından 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile Taşınır Mal Yönetmeliği kapsamlı formda ele alındı. Eğitimde, taşınır mal yönetmeliğinin maksadı, envanter takibi, kayıt süreçleri ve kontrol sistemleri ayrıntılı biçimde anlatıldı. Kayıt ve denetim yetkililerinin misyon ve sorumlulukları üzerinde durularak taşınır mal idaresinde üniteler ortası uyum ve aktif bağlantının gerekliliği vurgulandı. Bilhassa sirkülasyonu ağır olan ünitelerin, taşınır süreçlerinde dikkatli ve sistemli çalışmanın kıymeti belirtilerek materyale şuurlu olarak ziyan verilmesi ya da gerecin kaybolması durumunda uygulanacak cezai yaptırımlar hakkında bilgilendirme yapıldı. Zimmet süreci, yenilenen mevzuat kararları ve ileriye dönük yapılacak çalışmalar hakkında ayrıntılı değerlendirmelerde bulunularak, kurum bünyesindeki taşınır süreçlerinin daha sağlıklı işlemesi ismine farkındalık oluşturulması hedeflendi.
“Eğitimlerle daha aktif ve şeffaf bir idare hedefliyoruz”
Keçiören Belediye Lider Yardımcısı Dr. Atila Zorlu, toplantıda yaptığı konuşmada kurumsal işleyişin daha faal yürütülmesi maksadıyla eğitim programlarına devam ettiklerini belirterek şunları söyledi: “Keçiören Belediyesi olarak düzenlediğimiz bu eğitimle mesai arkadaşlarımız, Belediyemizin kurumsal işleyiş süreçlerini daha tesirli bir biçimde yürütme imkânı bulacak. Bu kapsamda, tüm ünitelerin koordineli ve daima bağlantı halinde bulunması gerektiğini bilhassa vurguluyoruz. Hedefimiz; işçimizin yetkinliklerini daima geliştirerek kurum içi verimliliği artırıp daha faal ve şeffaf bir anlayışla ilçemizi yönetmektir.”
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
