Adel/Faber-Castell, OEM (Orijinal Ekipman Üreticisi) pazarlarına yönelik stratejik dönüşümde Ar-Ge’nin faal kullanımı, sürdürülebilirliği temel alan üretim süreçleri, esnek üretim sistemi, yüksek çalışan memnuniyeti ve iştiraki ile Sanayide Harikalık Ödülü’nün sahibi oldu.
Yarım asrı aşkın müddettir Türkiye’de kırtasiye denince akla birinci gelen firma olan Adel/Faber-Castell, Sabancı Üniversitesi Sabancı Business School tarafından verilen Endüstriyel Harikalık Ödülü’nün sahibi oldu. Şirket bu değerli mükafatı, Ar-Ge ve operasyonel yetkinliklerini stratejik olarak geliştirerek OEM (Orijinal Ekipman Üreticisi) pazarına başarılı bir geçiş yapması ve bu süreçte sürdürülebilirlik, esneklik ve çalışan iştiraki üzere alanlarda gösterdiği üstün performansla kazandı.
Adel/Faber-Castell, lokal pazarda gözlemlenen durağanlık ve artan fiyat hassasiyetine karşılık olarak ihracat ve OEM (Orijinal Ekipman Üreticisi) pazarlarına odaklanan sürdürülebilir bir büyüme stratejisini hayata geçirdi. Şirketin Ar-Ge kapasitesini güçlendirmesi ve farklı pazar dinamiklerine uygun, yenilikçi eserler geliştirmesi bu stratejik dönüşümde belirleyici oldu. İç kaynaklarla yürütülen projelerde çevik proje idaresi metodolojisini benimseyen Adel/Faber-Castell, dış müşterilere yönelik çalışmalarda ise kademeli (stage-gate) yaklaşımla ilerleyerek proje süreçlerinde esneklik ve verimliliği muvaffakiyetle dengeledi. Ar-Ge’den üretime, sürdürülebilirlikten çalışan iştirakine kadar birçok alanda sergilediği yüksek performans, şirketin bu itibarlı mükafatı elde etmesinde kıymetli rol oynadı.
Endüstriyel Harikalık Mükafatı (Industrial Excellence Award – Türkiye), Sabancı Üniversitesi Sabancı Business School tarafından yürütülen ve Avrupa’nın önde gelen akademik kurumlarıyla iş birliği içinde gerçekleştirilen milletlerarası bir programın Türkiye ayağını oluşturuyor. Program, dal başkanlarını operasyonel harikalık ve stratejik ahenk kriterlerine nazaran kapsamlı bir biçimde pahalandırıyor. Ödül programı firmaların sırf bugününe değil, geleceği de muvaffakiyetle yönetme yetkinliğine odaklanıyor. Ödül programının kıymetlendirme kriterleri ortasında; değişime açıklık, OEM pazarlarına stratejik geçişi mümkün kılan Ar-Ge’nin faal ve maksat odaklı kullanımı, yüksek seviyede çalışan memnuniyeti ve iştiraki, süreç geliştirme uzmanlığıyla desteklenen esnek üretim altyapısı ile üretim atıklarının ileri dönüşümünü içeren sürdürülebilir eser ve süreç inovasyonları öne çıkıyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
