İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin Türkiye’de birinci defa hayata geçirdiği Dayanaklı İstihdam Ofisi, Torbalı’da iş dünyası ile engelli bireyleri buluşturdu. 40’tan fazla firmanın katıldığı eğitimde, engelli istihdamının bir “iyilik” değil, profesyonel bir model olduğu ortaya kondu.

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin engellilerin istihdam edilmesi ve iş sürecinde iş koçu takviyesi almasını sağlamak hedefiyle Türkiye’de birinci kere kurduğu Dayanaklı İstihdam Ofisi, Torbalı Belediyesi İş’te Torbalı Meslek Merkezi iş birliğiyle “Destekli İstihdam Farkındalık Eğitimi” düzenledi. Torbalı’daki eğitim, sanayi dünyası ile mahallî idaresi profesyonel bir tabanda buluşturdu. 40’ı aşkın firmanın iştirakiyle gerçekleşen eğitimde, engelli istihdamının yalnızca bir toplumsal sorumluluk projesi değil, disiplinler ortası bir uzmanlık alanı olduğu vurgulandı.

Büyükşehir ve ilçe belediyeleri el ele

Eğitimde, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin ilçe belediyeleriyle koordineli biçimde yürüttüğü çalışmaların ehemmiyeti vurgulandı. Büyükşehir’in sahip olduğu akademik ve teknik uzmanlık birikimi ile ilçe belediyelerinin alandaki güçlü alakalarının birleşmesinin, engelli istihdamında daha süratli, kalıcı ve tesirli tahliller üreteceği söz edildi.

İlçe belediyeleri kritik değer taşıyor

Programda yapılan sunumlarda, takviyeli istihdam modelinin psikolojiden sosyolojiye, insan kaynaklarından özel eğitime kadar pek çok disiplini kapsayan profesyonel bir yaklaşım gerektirdiğine dikkat çekildi. İlçe belediyelerinin sürece faal iştirakinin, firmalar ile engelli bireyler ortasında kurulan bağın güçlenmesi ve istihdamın sürdürülebilirliği açısından kritik bir rol oynadığı aktarıldı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nden uzman iş gücü desteği

Eğitimde, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin sunduğu profesyonel iş koçluğu takviyesinin, takviyeli istihdam sürecinin en hayati ögelerinden biri olduğu vurgulandı. İlçe belediyeleri aracılığıyla firmalara ulaştırılan bu profesyonel rehberliğin, istihdam süreçlerini daha sağlıklı ve sürdürülebilir kıldığı söz edildi.

Mülakat tecrübesi ile önyargılar kırıldı

Eğitimin deneyimsel kısmında, zihinsel pürüzü olan bireyler 40’ı aşkın firmanın temsilcileriyle örnek iş görüşmeleri gerçekleştirdi. Hakikat eşleştirme ve uzman dayanağı sağlandığında engelli bireylerin iş ömründe ne kadar ehil olabileceğini ortaya koyan bu uygulama, iş dünyasındaki önyargıların kırılmasına katkı sundu.

Başkan Övünç Demir: Kıymet biçilemez bir değer

Çalışmaları yerinde inceleyen Torbalı Belediye Başkanı Övünç Demir, “İstihdamda başarıyı yakalamak için disiplinler ortası bir bakış açısıyla hareket etmeliyiz. İlçe belediyesi olarak firmalarımızla engelliler ortasında bağ kurarken, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin uzman dayanağıyla bu süreci sürdürülebilir kılıyoruz. İzmir Büyükşehir Belediyesi ile yürüttüğümüz bu koordineli çalışma, kaynakların verimli kullanımı ve gerçek amaca ulaşma noktasında kıymet biçilemez bir paha taşıyor. Torbalı’yı engelli istihdamında örnek bir model haline getireceğiz” dedi.

Destekli İstihdam Ofisi

İzmir Büyükşehir Belediyesi, engellilerin istihdam edilmesi ve iş sürecinde iş koçu takviyesi almasını sağlamak maksadıyla Türkiye’de birinci sefer Dayanaklı İstihdam Ofisi’ni kurdu. Aday ve iş yeri tahlili, eğitim, iş koçu takviyesi üzere pek çok kademeyi kapsayan örnek model, bir yılda 53 kişiyi hem özel kesimde hem de kamu kurum ve kuruluşlarında iş gücüne kattı. Başta nöroçeşitli ve zihinsel engelliler olmak üzere tüm mahzur kümelerinden iş arayan şahısların farklı kesimlerde istihdam edilmesini sağlamak üzere çalışan ofis; bireylerin yetenek ve ilgi alanlarına uygun iş fırsatlarını belirliyor, işe yerleştirme sürecini yönetiyor ve istihdam edilen bireylerin iş yerindeki gelişimini takip ediyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı