Kadınların iş gücüne iştirakini artırmak ve toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek hedefiyle TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu ile ESBAŞ, “Eşitlik Yıldızları Projesi” için iş birliği protokolü imzaladı. Protokol, bilhassa istihdam dışı kalmış bayanlara yeni fırsatlar yaratmayı ve işletmelerde eşitlik algısını güçlendirmeyi hedefliyor.
ESBAŞ Yönetim Kurulu Lider Vekili ve Yürütme Kurulu Lideri Dr. Faruk Güler, TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu İcra Konseyi Lideri Deniz Celep ve İzmir Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Lideri Işınsu Kestelli tarafından imzalanan “Eşitlik Yıldızları Projesi İş Birliği Protokolü” kapsamında, işletmelerde fırsat eşitliği algısının güçlendirilmesi ve firmaların bayan iş gücünü kazanmaya yönelik önlemler almasının teşvik edilmesine yönelik çalışmalar gerçekleştirilecek.
Protokol, başta cinsiyet eşitliği olmak üzere, beşere yakışır iş ve ekonomik büyüme, sorumlu tüketim ve üretimin sağlanması mevzularında da farkındalık oluşturacak çalışmaları da içeriyor.
Ege İhracatçı Birlikleri’nde düzenlenen imza merasiminde konuşan ESBAŞ Yönetim Kurulu Lider Vekili ve Yürütme Kurulu Lideri Dr. Faruk Güler, dünyada ve ülkemizde bayan istihdamının istenilen düzeyde olmadığını belirterek, “Oysa biliyoruz ki, bayanların iş gücüne iştiraki arttıkça toplumların refah seviyesi artıyor. Kurumların verimliliği ve sürdürülebilir büyüme potansiyeli de artıyor. İş dünyasında bayanların varlığı sırf bir eşitlik sıkıntısı değil, birebir vakitte stratejik bir gerekliliktir” dedi.
Dr. Faruk Güler, bilhassa uzun mühlet iş gücünden uzak kalmış bayanların yine çalışma hayatına kazandırılmasının fakat çok paydaşlı bir iş birliği ile sağlanabileceğini belirterek, TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulunun öncülüğünde yürütülen Eşitlik Yıldızları Projesi’nin bu bahiste teşvik edici ve kalıcı tesirleri olacağını düşündükleri için takviye olmak istediklerini vurguladı
Kadın İstihdamı Sürdürülebilir Kalkınma İçin Önemli
İmzaladıkları “Eşitlik Yıldızları Projesi İş Birliği Protokolü” ile Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınması için son derece değerli ve örnek bir toplumsal sorumluluk projesini hayata geçirdiklerini söz eden Dr. Faruk Güler, şunları söyledi: “Kadınların ekonomik hayata faal iştiraki ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması, sırf bayanlar için değil, toplumun tüm kısımları için daha güçlü ve dirençli bir gelecek inşa etmenin temelidir. İşletmelerde fırsat eşitliği algısının güçlendirilmesi, bayan istihdamının artırılması ve özelikle istihdam dışı kalmış bayanlara yeni fırsat alanları sunulmasına katkıda bulunulması amaçları sadece İzmir için değil, Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınması için de son derece değerlidir. ESBAŞ olarak bilgi birikimimizle, tecrübemizle ve inancımızla katkı sunmaktan büyük bir memnuniyet duyduğumuz bu iş birliği, yalnızca bugünün değil, geleceğin daha adil, daha kapsayıcı ve daha üretken iş dünyasını inşa etme yolunda kıymetli bir adım olacaktır.”
Kadın Teşebbüsçü Potansiyelinin Geliştirilmesi Şart
İzmir Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Lideri Işınsu Kestelli de bayan teşebbüsçü potansiyelinin geliştirilmesi ve daha donanımlı hale getirilmesinin kural olduğunu belirterek, “Kadın teşebbüsçüler, ekonomik büyümenin, toplumsal kalkınmanın ve sürdürülebilir gelişmenin vazgeçilmez aktörlerindendir. Bilhassa bayan girişimcilerimizin ihracat kapasitesini artırmaları ülke iktisadının dışa açıklığını, rekabet gücünü ve katma pahalı üretim kapasitesini artıracak, tıpkı vakitte toplumsal cinsiyet eşitliğine de hizmet edecektir” diye konuştu.
Kadın girişimcileri desteklemeye yönelik daha bütüncül bir takviye programı için devlet, özel kesim, STK’lar ve memleketler arası kuruluşlar ortasında güçlü iş birliğine gereksinim olduğunu vurgulan Kestelli, şunları söyledi: “Bu manada, TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulumuzun, Ege İhracatçı Birlikleri ve ESBAŞ ile çıktığı yol ve projeleri çok değerli. İhracatta Bayan Gücü: Bayan Teşebbüsçüler için İhracat Eğitimi Programı kapsamında düzenlenen eğitimlerin bayan girişimcilerimizin ihracat kapasitelerinin artırılmasına, “TOBB İzmir KGK Eşitlik Yıldızlan Projesi” kapsamındaki çalışmaların ise bayan istihdamının artırılmasına kıymetli katkılar sağlayacağına inanıyorum. Her iki çalışma ile ülkemiz, bölgemiz ve kentimiz için birlikte hoş aralar kat edeceğimize inanıyorum”
“Daha görünür olacağız”
TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu İcra Komitesi Lideri Deniz Celep ise, başta cinsiyet eşitliği, beşere yakışır iş ve ekonomik büyümenin gerçekleşmesi ismine bayanı iş ömründe daha görünür kılmak için şura olarak var gücümüzle çalışıyoruz. Bir bayan iş insanı & teşebbüsçü olarak, kendini gerçekleştirmeye gayret edenlerin iş birliği ile daha güçlü bayanlar olarak hayatın her alanında var olmaya devam edeceğiz” dedi.
Weps imzacısı şirketlerin sayısını artırmak, gençlerin teorik olarak öğrendiği toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki bilgilerini iş dünyasının pratik bilgileri ile buluşturmak, mentorluk ağı içerisinde bilgilerin etkin paylaşımını sağlamak üzere Unwomen grubundan Pınar Akçayöz De Neve ve His Arığ danışmanlığında, 9 Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Sivil Toplum Örgütleri ile Münasebetler Koordinatörü Meltem Kolday’ın da imza merasiminde TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu ile TOBB Hakkâri Kadın Girişimciler Kurulu, bayan girişimciliğini desteklemek ve bölgeler ortası dayanışmayı güçlendirmek maksadıyla “Eşitlik Yıldızları İş Birliği Protokolü” imzaladıklarını hatırlatan Celep, Eşitlik Yıldızlan Projesi kapsamında bu protokol ile İzmir ve Hakkari ortasında ilham verici bir köprü kurulduğu bilgisini verdi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
